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恪守“客戶至上、誠信為本、追求完美、團隊共贏”的企業價值觀
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優秀人才引進
EXCELLENT TALENT INTRODUCTION
人才理念
我們深知人才是企業發展之本、競爭之本。升羿視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，升羿善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。
人才福利
01
年終獎金
每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定；
02
節日福利
傳統節日如春節、端午發放節日福利；
03
生日福利
生日員工發放生日福利；
04
文康福利
公司每年定期組織團建、旅游等活動
05
社會保險
入職轉證繳納社會保險；
06
學習基金
打造學習型企業，鼓勵大家在職學習
A級：2000元/年--員工級
B級：3000元/年—主管級
C級：4000元/年—經理級
D級：5000元/年—副總/總監
07
帶薪假期
按國家規定享受法定節假日；依法享受各類帶薪假期，婚假、產假等；入職1-5年5天帶薪年假，5-10年10天帶薪年假，滿10年享受15天帶薪年假。
